God kjennskap til virksomheten er nøkkelen til å kunne gi klare og kommersielle råd tilpasset klientens behov. Vi hjelper styrer, ledergrupper, HR-sjefer og andre ledere med å forstå den raske utviklingen innen arbeidsrett og sørge for at organisasjonen overholder regelverket. Vi har bred erfaring med alle spørsmål knyttet til bemanning og ansatte.
I mange saker er prosessen like viktig som resultatet. For mange av våre klienter er også omdømme avgjørende – noe vi alltid tar hensyn til i rådgivningen.
Vi bistår når virksomheter står overfor omfattende arbeidsrettslige utfordringer, som permittering, nedbemanning og komplekse tvister. Vi representerer ofte klienter for domstolene i saker som ikke lar seg løse på annen måte.
Arbeidslivsavdelingen bistår også jevnlig i transaksjoner, blant annet med vurdering av forhold knyttet til ansatte og bemanning, virksomhetsoverdragelser og nødvendige tilpasninger etter gjennomføring.
Våre advokater har omfattende erfaring med utforming og valg av incentivprogrammer som bidrar til å tiltrekke og beholde nøkkelpersonell.
Med rundt 20 advokater og advokatfullmektiger fordelt mellom Oslo, Bergen og Stavanger er vi godt rustet til å bistå innenfor alle områder av arbeidslivet.
Vi bistår blant annet med:
- Personalsaker
- Tvisteløsning for domstolene
- Permittering og nedbemanning
- Pensjon
- Incentivprogrammer
- Virksomhetsoverdragelse
- Kollektiv arbeidsrett og tariffavtaler
- Varslingssaker
- Konkurranserestriksjoner
- Innleie av arbeidskraft
- Bruk av konsulenter og ulike tilknytningsformer
- Arbeidsrettslige råd knyttet til sikkerhetspolitisk risiko
- Transaksjoner
