Logg inn
-
Klienter

Hvordan håndtere de vanskelige personalsakene – før de utvikler seg til konflikt

Family Office
- , Thommessens lokaler i VIA, Ruseløkkveien 38, 12. etasje, Oslo

Vanskelige personalsaker stiller store krav til arbeidsgivers vurderinger og prosesser. Det er lett å trå feil, og uten riktig håndtering kan konflikter eskalere og i verste fall ende i rettslige tvister.

I samarbeid med Oslo Handelskammer inviterer Thommessen til seminaret som gir deg praktiske verktøy og innsikt for tryggere beslutninger i krevende personalsaker. Du får økt trygghet i vurderingene du må gjøre, og forståelse for hvordan riktig timing og gjennomtenkte beslutninger kan begrense konsekvenser for både arbeidsmiljø og virksomhet.

Dette vil du få kunnskap om:

  • Hvordan mangelfulle leveranser, samarbeidsproblemer og utfordrende adferd bør håndteres i praksis
  • Hvilket handlingsrom du har som arbeidsgiver, også i fastlåste personalsaker
  • Hvordan konflikter kan løses før de får store konsekvenser

Sikre deg plass ved å melde deg på via lenken under.

Kompetanseområde

Kontaktpersoner

  • Bilde av Anders Sundsdal, Partner og Advokat Se CV-en til Anders Sundsdal

    Anders Sundsdal, Partner Advokat

    Anders jobber med et bredt spekter av arbeidsrettslige problemstillinger, og gir råd til norske og internasjonale aktører i en rekke ulike bransjer. Han har særlig ekspertise innen håndtering av tvister, varslingssaker, omfattende nedbemanningsprosesser, compliance-undersøkelser, personalsaker, arbeidsulykker og transaksjoner. Anders har også omfattende erfaring som prosedyreadvokat og forhandler, og holder jevnlig foredrag om arbeidsrettslige temaer.
  • Bilde av Tron Dalheim, Partner og Advokat (H) Se CV-en til Tron Dalheim

    Tron Dalheim, Partner Advokat (H)

    Tron er en anerkjent rådgiver for norske og internasjonale virksomheter innenfor arbeidsrett, og er leder for Thommessens avdeling for arbeidsrett. Han har prosedert en rekke saker om arbeidsrett og pensjon og har møterett for Høyesterett. Tron er også forfatter av Norsk Lovkommentar om arbeidsmiljøloven og han har skrevet bok om Sjømannsrett. Han har erfaring fra flere bransjer, inkludert olje og offshore, shipping og luftfart. I den senere tid har Tron jobbet med omstillingsprosesser, prosedyreoppdrag og konflikthåndtering innenfor det arbeidsrettslige fagfeltet. Han var oppnevnt som ekspertmedlem i varslingsutvalget. Tron er rangert som en av de ledende advokatene innen arbeidsrett i Chambers and Partners og Legal500.
  • Bilde av Stein Kimsås-Otterbech, Partner og Advokat Se CV-en til Stein Kimsås-Otterbech

    Stein Kimsås-Otterbech, Partner Advokat

    Stein har betydelig erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger og som prosedyreadvokat. Han bistår norske og internasjonale klienter innen alle aspekter av arbeidsrett, herunder tvisteløsning, omorganiseringer og nedbemanninger, ansettelse og oppsigelse og pensjonsspørsmål. Stein er leder for Thommessens avdeling for arbeidsrett, og er mye brukt som foredragsholder. Han har også bred erfaring med personvernspørsmål.
  • Bilde av Alexandra Refsnes, Managing Associate og Advokat Se CV-en til Alexandra Refsnes

    Alexandra Refsnes, Managing Associate Advokat

    Alexandra bistår norske og internasjonale klienter med tvisteløsning og rådgivning innenfor hele det arbeidsrettslige spekteret. Alexandra har kompetanse og bistår blant annet med tvister og spørsmål knyttet til alt fra ansettelser til opphør av arbeidsforhold. I tillegg bistår hun norske og internasjonale selskaper med arbeidsrettslige aspekter i forbindelse med fusjoner, fisjoner og oppkjøp samt med rådgivning knyttet til etablering og avvikling av bedrifter i Norge.
  • Bilde av Jostein Opdahl-Jenssen, Managing Associate og Advokat Se CV-en til Jostein Opdahl-Jenssen

    Jostein Opdahl-Jenssen, Managing Associate Advokat

    Jostein arbeider hovedsakelig med arbeidsrett, og bistår norske og internasjonale klienter med rådgivning innenfor hele det arbeidsrettslige spekteret. Han har særlig ekspertise innenfor tvisteløsning, personalsaker, varslings- og granskningssaker samt problemstillinger knyttet til innsyn i- og overvåkning av ansattes bruk av elektronisk utstyr.