Logg inn
-
Klienter

Frokostseminar: Avklaring fra Høyesterett om rett til overtidsbetaling – hva bør arbeidsgivere gjøre nå?

Getty Images 2235365042
- , - Oslo, Bergen og Stavanger,

For første gang skal Høyesterett ta stilling til rekkevidden av unntaket for arbeidstakere i "særlig uavhengig stilling" etter arbeidsmiljøloven § 10-12 andre ledd. Klassifiseringen avgjør om arbeidstakeren er unntatt fra arbeidsmiljølovens regler om blant annet overtidsbetaling, maksimal arbeidstid og krav om arbeidstidsregistrering. Det er antatt at rundt 10–15 % av norske arbeidstakere berøres av dette, og i enkelte virksomheter er andelen langt høyere.

Avgjørelsen er ventet innen starten av oktober 2026 og antas å få stor betydning for hvilke stillinger som kan anses som "særlig uavhengige". I praksis er det ofte krevende å fastslå hvor mye selvstendighet og autonomi som må til for at unntaket skal komme til anvendelse. Dette er særlig relevant for stillinger som påvirkes av eksterne faktorer som frister fra kunder, milepæler i prosjekter og lignende. Uavhengig av utfallet i Høyesterett, forventer vi flere krav om overtidsbetaling fra ansatte fremover. For virksomheter som har feilklassifiserte stillinger, kan dette føre til betydelig økonomisk ansvar og omdømmetap.

På seminaret vil vi blant annet gå gjennom:

  • Unntakene for "ledende" og "særlig uavhengige" stillinger – hvor går grensene, og hvilke stillinger er i faresonen?
  • Er det endringer i rettstilstanden etter dommen fra Høyesterett, og hva betyr dette for arbeidsgivere?
  • Praktiske tips om tiltak virksomheter bør iverksette før krav fra ansatte
  • Hvordan håndtere krav om etterbetaling av overtid, og hvilke rettslige og faktiske problemstillinger vil typisk oppstå?

Sikre deg plass ved å melde deg på via lenken.

Kompetanseområde

Foredragsholdere

  • Anders Sundsdal, Partner Advokat

    Anders jobber med et bredt spekter av arbeidsrettslige problemstillinger, og gir råd til norske og internasjonale aktører i en rekke ulike bransjer. Han har særlig ekspertise innen håndtering av tvister, varslingssaker, omfattende nedbemanningsprosesser, compliance-undersøkelser, personalsaker, arbeidsulykker og transaksjoner. Anders har også omfattende erfaring som prosedyreadvokat og forhandler, og holder jevnlig foredrag om arbeidsrettslige temaer.

  • Guro Gundersrud Gjerdrum, Managing Associate Advokat

    Guro er advokat, spesialisert på arbeidsrett og bistår norske og internasjonale virksomheter innenfor hele det arbeidsrettslige spekteret. Hun har særlig erfaring med ansettelser og ulike tilknytningsformer i arbeidslivet, nedbemanninger og omstillingsprosesser, oppsigelser, varslingssaker, transaksjoner og virksomhetsoverdragelser. Med bakgrunn som offiser i Sjøforsvaret har hun bygget opp spisskompetanse innen personellsikkerhet og innsiderisiko for virksomheter både innenfor og utenfor sikkerhetslovens virkeområde. Guro holder også jevnlig foredrag om arbeidsrettslige temaer og personellsikkerhet.

    I arbeidsrettslige saker følger den beste løsningen sjelden av regelverket alene. Guro er opptatt av å forstå klientens virksomhet og hva som står på spill, og gir konkrete råd basert på en samlet vurdering av rettslig, kommersiell og omdømmemessig risiko. Hun jobber tett med ledelse og HR gjennom krevende prosesser, med fokus på effektiv gjennomføring og løsninger før sakene må avgjøres av domstolene.

  • Jostein Opdahl-Jenssen, Managing Associate Advokat

    Jostein bistår norske og internasjonale klienter med arbeidsrettslige spørsmål, personellsikkerhet og personvern i arbeidsforhold. Han har bred erfaring med personalsaker, oppsigelser og nedbemanning, virksomhetsoverdragelser, arbeidstid samt bruk av innleid arbeidskraft og selvstendige oppdragstakere. Jostein har særlig ekspertise innenfor tvisteløsning, varslings- og granskningssaker, personellsikkerhet og håndtering av insidertrusler. Han rådgir også om personvern i arbeidsforhold, blant annet om innsyn i e-post og overvåkning av IT-systemer.

    Jostein arbeider tett med klienten for å forstå virksomhetens behov og finne praktiske og forsvarlige løsninger. Han arbeider på tvers av en rekke bransjer, blant annet energi, shipping og annen maritim virksomhet, næringsmiddelindustrien og finanssektoren. Han rådgir jevnlig i forbindelse med nedbemanningsprosesser, individuelle oppsigelser og tvister for norske domstoler, herunder saker om oppsigelse, bonuskrav, illojal opptreden og konkurrerende virksomhet. Han bistår regelmessig med de arbeidsrettslige sidene av M&A-transaksjoner.

    Jostein har ledet Thommessens team i flere større varslingssaker, blant annet i saker med grenseoverskridende elementer. Han rådgir også virksomheter om personellsikkerhet og håndtering av insidertrusler, blant annet i forbindelse med interne retningslinjer og sikkerhetstiltak. Jostein holder også jevnlig foredrag om temaer innen arbeidsrett og personellsikkerhet.

  • Cecilie Amundsen Raa, Managing Associate Advokat

    Cecilie er Managing Associate og arbeider utelukkende med arbeidsrett. Hun bistår norske og internasjonale klienter i både privat og offentlig sektor med rådgivning og tvisteløsning innenfor hele bredden av arbeidsrettslige problemstillinger.

    Cecilie har bred erfaring med særlig omstillings- og nedbemanningsprosesser etter både arbeidsmiljøloven og skipsarbeidsloven, samt virksomhetsoverdragelser med tilhørende harmoniseringsprosesser i etterkant. Hun rådgir jevnlig om arbeidstidsordninger, individuelle personalsaker og oppsigelsessaker, og har særlig kompetanse innen varslingssaker. Cecilie bistår også med utarbeidelse og forhandling av arbeidsavtaler og sluttavtaler for ledende ansatte. Hun har inngående kjennskap til spesiallovgivning på arbeidsrettens område, og håndterer regelmessig grenseoverskridende arbeidsrettslige problemstillinger for internasjonale virksomheter med aktivitet i Norge.

    Cecilie er en anerkjent fagperson innen sitt felt og benyttes jevnlig som foredragsholder og kursholder i arbeidsrettslige emner for både private og offentlige virksomheter.

  • Daniel Lyngseth Fenstad, Senior Associate Advokat

    Daniel bistår norske og internasjonale klienter innenfor et bredt spekter av arbeidsrettslige problemstillinger, herunder arbeidstvister, oppsigelsessaker, varslingssaker, nedbemanningsprosesser og arbeidsinnvandring.

    Daniel arbeider særlig med personellsikkerhet, forebygging av innsiderisiko og kartlegging av kritiske posisjoner, og har bidratt til å utvikle Thommessens satsing på området. Han bistår klienter med å etablere interne retningslinjer for personellsikkerhet og håndtering av innsiderisiko ved rekruttering, under arbeidsforholdet og ved opphør, samt i leverandørkjeden.

    Daniel har tidligere erfaring fra Oslo kommune og Stortinget, med særlig fokus på beredskapspolitikk og lovgivningsarbeid.

  • Vilde Grimseth Halbrend, Associate Advokatfullmektig

    Vilde rådgir innenfor hele det arbeidsrettslige spekteret, herunder ved ansettelser, nedbemanninger, oppsigelser og avskjed.

    Hun har særlig kompetanse innen konflikthåndtering i personalsaker, varsling og gransking, kollektiv arbeidsrett og behandling av personopplysninger. Vilde bistår også i arbeidsrettslige spørsmål ved fusjoner, fisjoner og oppkjøp.

    Hun har prosedyreerfaring fra tvister om oppsigelse, avskjed, arbeidstid og tolkning av tariffavtaler.

    Vilde mottok pris fra Juristforbundet for sin masteroppgave om deltidsansattes rett til høyere stillingsprosent, og har inngående kjennskap til deltidsansattes fortrinnsrett og retten til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid.

  • Tron Dalheim, Partner Advokat (H)

    Tron er en anerkjent rådgiver for norske og internasjonale virksomheter innenfor arbeidsrett, og er tilknyttet Thommessens avdeling for arbeidsrett. Han har lang erfaring både med individuell og kollektiv arbeidsrett, og har prosedert en rekke saker om arbeidsrett og pensjon for de alminnelige domstoler og Arbeidsretten. Tron har møterett for Høyesterett.

    Tron er forfatter av Norsk Lovkommentar om arbeidsmiljøloven og han har skrevet bok om Sjømannsrett. Han har også publisert artikler om arbeidsrettslige emner, blant annet om midlertidig ansettelse.

    Tron har erfaring fra flere bransjer, og har spesialkompetanse innen
    - Olje og offshore
    - Shipping
    - Luftfart
    - Finanssektoren
    - Industrivirksomhet

    I den senere tid har Tron jobbet med et bredt spekter av arbeidsrettslig rådgivning, inkldert omstillingsprosesser, prosedyreoppdrag, undersøkelser, varslingssaker og konflikthåndtering innenfor det arbeidsrettslige fagfeltet.

    Tron var oppnevnt som ekspertmedlem i varslingsutvalget. Han er rangert som en av de ledende advokatene innen arbeidsrett i Chambers and Partners og Legal500.

  • Jesper Rugland, Associate Advokat

    Jesper bistår norske og internasjonale klienter med tvisteløsning og rådgivning innenfor hele det arbeidsrettslige spekteret. Han har erfaring med saker blant annet knyttet til ansettelse, varsling og granskning, nedbemanning, oppsigelse og avskjed, samt med arbeidsrettslige tvistesaker og konflikthåndtering i personsalsaker.

    Jesper har også bistått med arbeidsrettslige forhold i transaksjoner på kjøper- og selgersiden, og hans erfaring knytter seg særlig til selskaper i og rundt olje- og gassindustrien.