Vanskelige personalsaker stiller store krav til arbeidsgivers vurderinger og prosesser. Det er lett å trå feil, og uten riktig håndtering kan konflikter eskalere og i verste fall ende i rettslige tvister. På dette seminaret får du innsikt og praktiske verktøy som gir bedre beslutningsgrunnlag i krevende personalsaker. Du får økt trygghet i vurderingene du må gjøre, og forståelse for hvordan riktig timing og gjennomtenkte beslutninger kan begrense konsekvenser for både arbeidsmiljø og virksomhet. Dette vil du få kunnskap om:
Sikre deg plass ved å melde deg på i dag. |
-
Klienter
Hvordan håndtere de vanskelige personalsakene – før de utvikler seg til konflikt
Vanskelige personalsaker stiller store krav til arbeidsgivers vurderinger og prosesser. Det er lett å trå feil, og uten riktig håndtering kan konflikter eskalere og i verste fall ende i rettslige tvister.
Kompetanseområde
Foredragsholdere
-
Håkon Berge, Specialist Counsel Advokat
Håkon er Specialist Counsel i Thommessen og leder firmaets arbeidsrettsavdeling ved Bergenskontoret. Håkon har nærmere 20 års erfaring med individuell og kollektiv arbeidsrett som spesialfelt, og arbeider særlig med komplekse arbeidsrettslige prosesser som omstillinger og nedbemanning, varslingssaker, og arbeidsrettslige tvister, hvor han har prosedert en rekke saker for domstolene.
Håkon er også en mye brukt foredragsholder, spesielt innen arbeidsrettslige tema.
Håkon har norsk som morsmål og meget gode engelskkunnskaper.
-
Cecilie Amundsen Raa, Managing Associate Advokat
Cecilie arbeider hovedsakelig med arbeidsrett, bistår norske og internasjonale klienter med tvisteløsning og rådgivning innenfor hele det arbeidsrettslige spekteret. Cecilie har særlig ekspertise innen gjennomføring av nedbemanningsprosesser, virksomhetsoverdragelser og håndtering av personalsaker. Hun bistår både private og offentlige virksomheter.
