Vanskelige personalsaker stiller store krav til arbeidsgivers vurderinger og prosesser. Det er lett å trå feil, og uten riktig håndtering kan konflikter eskalere og i verste fall ende i rettslige tvister. På dette seminaret får du innsikt og praktiske verktøy som gir bedre beslutningsgrunnlag i krevende personalsaker. Du får økt trygghet i vurderingene du må gjøre, og forståelse for hvordan riktig timing og gjennomtenkte beslutninger kan begrense konsekvenser for både arbeidsmiljø og virksomhet. Dette vil du få kunnskap om:
Sikre deg plass ved å melde deg på i dag. |
-
Klienter
Bergen: Hvordan håndtere de vanskelige personalsakene – før de utvikler seg til konflikt
Vanskelige personalsaker stiller store krav til arbeidsgivers vurderinger og prosesser. Det er lett å trå feil, og uten riktig håndtering kan konflikter eskalere og i verste fall ende i rettslige tvister.
Kompetanseområde
Foredragsholdere
-
Håkon Berge, Specialist Counsel Advokat
Håkon er Specialist Counsel i Thommessen og leder firmaets arbeidsrettsavdeling ved Bergenskontoret. Håkon har nærmere 20 års erfaring med individuell og kollektiv arbeidsrett som spesialfelt, og arbeider særlig med komplekse arbeidsrettslige prosesser som omstillinger og nedbemanning, varslingssaker, og arbeidsrettslige tvister, hvor han har prosedert en rekke saker for domstolene.
Håkon er også en mye brukt foredragsholder, spesielt innen arbeidsrettslige tema.
Håkon har norsk som morsmål og meget gode engelskkunnskaper.
-
Cecilie Amundsen Raa, Managing Associate Advokat
Cecilie er Managing Associate og arbeider utelukkende med arbeidsrett. Hun bistår norske og internasjonale klienter i både privat og offentlig sektor med rådgivning og tvisteløsning innenfor hele bredden av arbeidsrettslige problemstillinger.
Cecilie har bred erfaring med særlig omstillings- og nedbemanningsprosesser etter både arbeidsmiljøloven og skipsarbeidsloven, samt virksomhetsoverdragelser med tilhørende harmoniseringsprosesser i etterkant. Hun rådgir jevnlig om arbeidstidsordninger, individuelle personalsaker og oppsigelsessaker, og har særlig kompetanse innen varslingssaker. Cecilie bistår også med utarbeidelse og forhandling av arbeidsavtaler og sluttavtaler for ledende ansatte. Hun har inngående kjennskap til spesiallovgivning på arbeidsrettens område, og håndterer regelmessig grenseoverskridende arbeidsrettslige problemstillinger for internasjonale virksomheter med aktivitet i Norge.
Cecilie er en anerkjent fagperson innen sitt felt og benyttes jevnlig som foredragsholder og kursholder i arbeidsrettslige emner for både private og offentlige virksomheter.
