ThommessenFlow Finn folk
-
Klienter

HR-dagen Stavanger

GETTYIMAGES 1281882590
Påmeldingsfrist
Pris
Gratis
- , Hotel Victoria, Skansegata 1, Stavanger

Hvordan skal vi jobbe sammen etter pandemien? Hvilke regler gjelder og hvilke problemstillinger bør du være oppmerksom på i overgangen til "den nye normalen"?

De fleste store virksomheter i Norge ønsker å tilby nye fleksible ordninger knyttet til arbeidstid og arbeidssted etter pandemien. Samtidig som det har vært stort fokus på nytteverdien av fleksible arbeidsordninger, er det grenser for arbeidsgivers handlingsfrihet. I tillegg kan det stilles spørsmål ved hvilken effekt slike fleksible arbeidsordninger vil ha på arbeidsmiljøet og arbeidstakers psykiske og fysiske helse.

På Thommessens tverrfaglige HR-seminar 30. september gir eksperter på området deg svar på hvilke regler som gjelder og hvilke problemstillinger du bør være spesielt oppmerksom på i tiden som kommer. Vi har fått med oss spennende foredragsholdere fra næringslivet og akademia for å belyse de fleksible arbeidsordningene fra flere ulike perspektiver.

Seminaret varer fra kl 08.00 til 12.00 og vi inviterer til lunsj etter endt seminar. Programmet er særlig relevant for internjurister, HR-ansvarlige og ledere. Påmeldingsfrist: 27. september.

Velkommen!

AGENDA

08:00 - 08:15 Kaffe og mingling

08:15 - 09:00
Da oljeselskapene flyttet hjem | Tone Samuelsen, HR-sjef | Wintershall Dea
Wintershall Norge hadde akkurat fusjonert med Dea Norge da pandemien satt inn over Norge. Det ble gjort et betydelig integrasjonsarbeid samtidig som alle i organisasjonen satt på hjemmekontor. Nå forbereder selskapet seg på en ny hverdag etter pandemien med større fleksibilitet hva gjelder arbeidssted. Tone Samuelsen forteller om jobben som ble gjort da hele organisasjonen flyttet hjem.


09:00 - 09:45
Hvordan opprettholde både prestasjoner og arbeidsmoral i tider med store utfordringer? | Endre Lima Løvås, partner og Tor Arnesen, partner | PeoplewithE
Hvordan påvirker hjemmekontor eller delvis hjemmekontor kulturen i selskapet? Hva er de psykososiale sidene av "fjernledelse"? Hvordan "få kulturen tilbake" når man returnerer til kontoret? Eller alternativt, hvordan bruke muligheten til å skape en helt ny kultur med nye måter å jobbe på? Endre Lima Løvås og Tor Arnesen i PeoplewithE gir gode råd, og deler både erfaringer og forskning på området.

09:45 - 10:00 Pause

10:00 - 10:30
Den nye hjemmekontorforskriften og utfordringer med denne |
Stein Kimsås-Otterbech, partner og Tron Dalheim, partner | Thommessen
Den nye hjemmekontorforskriften presiserer at arbeidsgiver også er ansvarlig for arbeidstakers psykososiale arbeidsmiljø ved arbeid hjemmefra. Hva innebærer dette? Hvilke utfordringer kan det by på? Og hvordan håndterer du best mulig vanskelige personalsaker når personalet sitter mye hjemme? Dette skal Tron Dalheim og Stein Kimsås-Otterbech, partnere i Thommessens arbeidslivavdeling, fortelle mer om.


10:30 - 11:00
Retten til å koble av |
Trine Vabø, senioradvokat og Cecilie Amundsen Raa, fast advokat | Thommessen
I januar 2021 fremmet EU et lovinitiativ om en rett for arbeidstakere til å koble fra ("right to disconnect") uten negative konsekvenser for arbeidsforholdet. Trine Vabø og Cecilie Amundsen Raa, advokater i Thommessen, ser nærmere på hvordan dette kan bli gjeldende for norske virksomheter.

11:00 - 11:45
Å jobbe hjemmefra: Privilegium eller invasjon?
| Cathrine Egeland, seniorforsker ved Arbeidsforskningsinstituttet | OsloMet - storbyuniversitetet
Hvilke grenser knyttet til arbeidsliv, familieliv og privatliv er det hjemmekontoret utfordrer? Med utgangspunkt i foreløpige funn og analyser vil seniorforsker Cathrine Egeland si noe om hvem som har det bra på hjemmekontor og hvem det ikke fungerer så fint for. Hva bør ledere tenke på når medarbeiderne jobber hjemmefra? Hva bør arbeidstakere tenke på når arbeidsplassen og hjemmet er samme sted? Cathrine deltar i et større forskningsprosjekt om bruk av hjemmekontor på oppdrag fra Arbeids- og sosialdepartementet. Hun er også en av forskerne som nylig har fått finansering fra Norges Forskningsråd for å studere hjemmekontor, arbeidsliv, og familieliv i lys av grensesetting.

12:00 - 13:00 Lunsj

Kompetanseområde

Foredragsholdere

  • Tron Dalheim, Partner Advokat (H)

    Tron er en anerkjent rådgiver for norske og internasjonale virksomheter innenfor arbeidsrett, og er leder for Thommessens avdeling for arbeidsrett. Han har prosedert en rekke saker om arbeidsrett og pensjon og har møterett for Høyesterett. Tron er også forfatter av Norsk Lovkommentar om arbeidsmiljøloven og han har skrevet bok om Sjømannsrett. Han har erfaring fra flere bransjer, inkludert olje og offshore, shipping og luftfart. I den senere tid har Tron jobbet med omstillingsprosesser, prosedyreoppdrag og konflikthåndtering innenfor det arbeidsrettslige fagfeltet. Han var oppnevnt som ekspertmedlem i varslingsutvalget. Tron er rangert som en av de ledende advokatene innen arbeidsrett i Chambers and Partners og Legal500.

  • Stein Kimsås-Otterbech, Partner Advokat

    Stein har betydelig erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger og som prosedyreadvokat. Han bistår norske og internasjonale klienter innen alle aspekter av arbeidsrett, herunder tvisteløsning, omorganiseringer og nedbemanninger, ansettelse og oppsigelse og pensjonsspørsmål. Stein er leder for Thommessens avdeling for arbeidsrett, og er mye brukt som foredragsholder. Han har også bred erfaring med personvernspørsmål.

  • Trine Vabø, Managing Associate Advokat

    Trine jobber med arbeidsrett og bistår internasjonale og nasjonale selskaper med rådgivning knyttet til virksomhetsoverdragelser, restruktureringsprosesser og utstasjonering av arbeidstakere. Trine bistår også selskaper med kollektiv arbeidsrett, herunder tariffrettslige spørsmål. Videre bistår hun selskaper i alle stadier i arbeidssaker fra ansettelse til arbeidsforholdets opphør, herunder prosedering av arbeidsrettssaker for domstolene.

  • Bilde av Endre Lima Løvås, Partner

    Endre Lima Løvås, Partner

    Endre er organisasjonspsykolog og partner i PeoplewithE. Før han startet PeoplewithE, jobbet Endre ti år som organisasjonsdirektør i det internasjonale selskapet Skanem. Han har også vært ansvarlig for konsulentselskapet Right Management i mange år, også to år ved hovedkontoret i Philadelphia hvor han hadde det faglige ansvaret for den globale lederutviklingspraksisen. Endre har jobbet med ledelse- og organisasjonsutvikling i mange ulike sektorer og i 23 land rundt om i verden.

  • Bilde av Tor Arnesen, partner

    Tor Arnesen, partner

    Tor har 38 års erfaring fra energibransjen og har toppledererfaring fra både norske og internasjonale virksomheter. Han er i dag styreleder i en rekke organisasjoner og partner og medeier i PeoplewithE. Fra tidligere har han erfaring som administrerende direktør i AS Norske Shell, og som HR-direktør både i Norge og internasjonalt.

  • Bilde av Tone Samuelsen, HR-direktør

    Tone Samuelsen, HR-direktør

    Tone jobber som HR-direktør i Wintershall DEA. De siste 20 årene har hun hatt toppstillinger i Stavanger kommune, SpareBank 1 SR-Bank og Stavanger Aftenblad. Gjennom hele karrieren har hun lagt vekt på å opparbeide, utvikle og opprettholde kompetansen i virksomhetene. Hun har bidratt til å fremme positive holdninger til selskapets mål, og har fungert som et bindeledd mellom ledelsen og de ansatte. Tone har en Master of Management fra Handelshøyskolen BI.

  • Bilde av Cathrine Egeland, Seniorforsker

    Cathrine Egeland, Seniorforsker

    Cathrine har vært ansatt som seniorforsker ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) siden høsten 2006. Fra 2011 har hun vært Forsker 1. Forskningsområdene hennes er mangfold, likestilling og tilknytningsformer i arbeidslivet, tidsbruk og arbeidstid, kjønnsteori, balansegangen mellom arbeidsliv og familieliv, organisasjonskulturer, digitalisering, ansvarlig forskning og innovasjon (RRI).

  • Cecilie Amundsen Raa, Managing Associate Advokat

    Cecilie bistår norske og internasjonale klienter med tvisteløsning og rådgivning innenfor hele det arbeidsrettslige spekteret, samt innenfor erstatningsrett og kontraktsrett. Hun bistår både private og offentlige virksomheter.