Avtalen styrker satsingen vår på kompetanseheving og sikrer medarbeiderne enkel tilgang til oppdatert juridisk kunnskap.
– Vi ønsker å tilby alle riktig opplæring til riktig tid. Gjennom samarbeidet med JUS får vi en fleksibel og fremtidsrettet løsning som gir alle våre jurister tilgang til løpende faglig oppdatering, sier Ellen Win, senior HR-rådgiver i Thommessen.
Med JUS Abonnement får Team Thommessen tilgang til et bredt spekter av kurs og faglige ressurser, både digitalt og fysisk. Målet er å gjøre kontinuerlig læring til en naturlig del av arbeidshverdagen.
– I Thommessen satser vi aktivt på kompetanseheving, og mener dette er avgjørende for å kunne tilby bransjens beste juridiske kompetanse. Avtalen vi nå inngår med JUS blir et verdifullt bidrag til vår satsing på kompetanseheving, fortsetter Ellen.
Verdifull investering for medarbeiderne
Thommessen legger stor vekt på at kompetanseutvikling skal gagne både organisasjonen og den enkelte.
– Medarbeiderne opplever dette som en verdifull investering i egen utvikling. Det gir økt motivasjon og styrker Thommessen som en attraktiv arbeidsplass, sier Ellen.
Juristenes Utdanningssenter (JUS) er Norges ledende leverandør av juridiske kurs og etterutdanning. Gjennom abonnementet får Thommessen tilgang til et bredt og oppdatert kurstilbud, tilpasset behovene i advokatbransjen.
– Samarbeidet med Thommessen er et godt eksempel på hvordan vi utvikler oss sammen med kundene våre. Når ledende aktører som Thommessen satser på JUS Abonnement, gir det oss verdifull innsikt i hvordan vi kan videreutvikle tjenestene våre. Det bidrar til å gjøre JUS enda bedre, og sikrer at vi leverer løsninger som faktisk treffer behovene i bransjen, sier Niklas J. Kallis, salgsansvarlig i Juristenes Utdanningssenter.
